Когда для выдачи дубликата трудовой книжки нужен акт специальной комиссии

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель оформить работнику дубликат пришедшей в негодность трудовой книжки без акта специальной комиссии.

В письме от 28.09.2021 № 14-6/ООГ-9180 ведомство напоминает, что порядок ведения и хранения трудовых книжек утвержден приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н.

В частности, пункт 27 этого порядка обязывает лицо, утратившее трудовую книжку, немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. При этом работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления.

Таким образом, в случае если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана), а равно утрачена, то работник может обратиться к работодателю для выдачи дубликата трудовой книжки.

При этом специальная комиссия по установлению стажа, создаваемая органами исполнительной власти субъектов РФ, создается при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства).

Соответственно, в иных случаях оформить работнику дубликат пришедшей в негодность трудовой книжки можно без акта специальной комиссии.



Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/135628/

ACiT-center

Синергия Ваших знаний и Нашего опыта дает уверенность в достижении поставленных целей

Контакты

Адрес:
170100 Тверь, ул.Новоторжская, д.18, корп.1, оф.412

Email:
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Тел.: +7(4822) 63-31-33

© Copyright 2024 ACiT-centre. All Rights Reserved. Designed By © ACiT-center