Правительство дополнило правила направления в Фонд пенсионного и социального страхования (СФР) сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты больничных и детских пособий.

Соответствующее постановление от 26.12.2023 № 2312 опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации и вступило в силу с 4 января 2024 года.

Напомним, с 2022 года действуют правила предоставления сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты больничных и детских пособий, утвержденные правительственным постановлением от 23.11.2021 № 2010.

Они предусматривают беззаявительный порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка. Сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам поступают в СФР от работодателя, а о факте рождения ребенка – из информационной системы ЗАГС. Сведения об электронных листках нетрудоспособности напрямую загружаются в единую информационную систему СФР медицинскими учреждениями.

Теперь Правительство РФ внесло изменения в указанные правила, которые учитывают, что с 2023 года ПФР объединили с ФСС в Фонд обязательного пенсионного и социального страхования.

Также новые нормы устанавливают дополнительные правила взаимодействия с работодателем при непредставлении по первому запросу Фонда сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. В частности, если в ответ на запрос СФР работодателем не размещены необходимые сведения, Фонд не позднее одного рабочего дня направит работодателю соответствующее уведомление в электронной форме. В случае если работодатель после этого не разместит необходимые сведения, СФР в течение 3 рабочих дней направит ему уведомление по почте заказным письмом. Информация о том, что сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий, работодателем не представлены, будет направлена также в личный кабинет работника на едином портале.

Одновременно устанавливается, что в целях исчисления работодателем пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности СФР направляет работодателю сведения о зарплате работника и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимых для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Также из действующих правил исключена норма, согласно которой работник должен подавать работодателю заявление о перерасчете уже назначенного пособия, например, если поступили сведения о сумме заработка у предыдущего работодателя. Теперь предусмотрено, что в подобных случаях перерасчет пособия СФР будет осуществлять в беззаявительном порядке.

Кроме того, из правил исключено требование, согласно которому работодатель должен размещать в информационной системе СФР по требованию Фонда сведения о зарплате работника у предыдущего работодателя.