Минтруд утвердил новую форму справки о фактической заработной плате, которую работодатели должны выдавать работникам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Соответствующий приказ от 20.12.2023 № 882н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

Напомним, с 1 января 2024 года вступил в силу новый закон о занятости населения (от 12.12.2023 № 565-ФЗ). Он определяет принципы правового регулирования отношений в сфере занятости населения, правовые, экономические, организационные основы политики в сфере занятости, социальных гарантий и мер поддержки граждан, признанных безработными, работников, находящихся под риском увольнения, а также иных категорий граждан.

Статья 50 закона о занятости предусматривает, что в случае трудоустройства лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, до истечения 6 месяцев со дня регистрации в качестве безработного орган службы занятости назначает такому гражданину ежемесячную доплату. Доплата назначается за каждый полный отработанный месяц, оставшийся до истечения указанных 6 месяцев. Размер доплаты определяется как разница между среднемесячной региональной заработной платой и суммой фактически начисленной ему зарплаты. Для назначения ежемесячной доплаты гражданин должен представить в службу занятости справку работодателя о фактически начисленной ему сумме зарплаты.

В связи с этим, Минтруд подготовил и утвердил форму справки о фактически начисленной зарплате для назначения ежемесячной доплаты детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Указанная форма справки вступит в силу с 9 февраля 2024 года.