Минфин уточнил, в каких случаях организации вправе учесть в составе своих расходов для целей налогообложения прибыли затраты на обучение работников. 

В письме от 02.06.2025 №03-03-06/3/54023 ведомство сообщило, что расходы на обучение работников можно учитывать в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, только при соблюдении ряда обязательных условий, указанных в п.3 ст.264 НК РФ. 

Так, затраты на обучение работников можно учесть в составе расходов только в случае, если образовательные услуги приобретены у образовательной организации. Если договор на оказание образовательных услуг заключен не с образовательной организацией, расходы по такому договору нельзя учесть в целях налогообложения прибыли.

Кроме того, расходы на обучение работников не позволят уменьшить налогооблагаемую прибыль и в ситуациях, когда договор с образовательной организацией от своего имени заключают сами работники. Договоры на оказание таких услуг должны заключать организации-работодатели. Если же договор заключил работник, то компенсация стоимости обучения в таких случаях не может быть отнесена к расходам, указанным в пп.23 п.1 ст.264 НК РФ.

В то же самое время организации в целях учета данных расходов могут заключать договоры с образовательными организациями на обучение своих работников через посредников. Это не помешает учету соответствующих затрат в составе прочих расходов.