Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работник писать заявление об увольнении в случае, если расторжение трудового договора осуществляется по соглашению сторон.

Ведомство напоминает, что согласно статье 78 ТК РФ, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Увольнение по соглашению сторон осуществляется путем заключения соглашения между работником и работодателем в письменной форме. Каких-либо заявлений в такой ситуации работнику писать не нужно.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.