Как работодателям подавать сведения о трудовой деятельности с 2023 года

Эксперты ПФР разъяснили, в какие сроки с 2023 года нужно представлять сведения о трудовой деятельности в составе единой формы ЕФС-1 при переводе сотрудника на другую должность.

Ведомство отмечает, что в случае перевода сотрудника на другую должность в 2023 году сведения о трудовой (иной) деятельности в составе формы ЕФС-1 (подраздел 1.1) должны представляться не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), который подтверждает оформление перевода.

При этом сведения персонифицированного учета за отчетные периоды до 1 января 2023 года, в том числе корректирующие, отменяющие или дополняющие, представляются по действующим до 1 января 2023 г. формам (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ДСВ-3). Данная норма предусмотрена пунктом 1 статьи 15 Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ.

Также ПФР отмечает, что при определении формы, по которой представляются сведения, необходимо ориентироваться на период, в котором издан приказ о кадровом мероприятии. В случае издания приказа до 1 января 2023 г. представляется форма СЗВ-ТД, если дата издания приказа после 1 января 2023 г. - форма ЕФС-1.

Такие разъяснения привел ПФР, отвечая на вопросы по представлению отчетности в СФР с 1 января 2023 года.

Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/160362/