Фонд пенсионного и социального страхования (СФР) разъяснил, вправе ли работодатель представлять в СФР сведения из справки о зарплате, выданной по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н.

В своем письме от 21.02.2023 № 19-20/26411 ведомство отмечает, что с 1 января 2023 года утратил силу приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182н, который утверждал форму справки о сумме зарплаты и иных выплат за два календарных года, предшествующих году прекращения работы.

Вместе с тем работодатели обязаны не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного больничного листка и по запросу СФР размещать в информационной системе СФР, в том числе сведения о суммах выплат в пользу работника, которые включались в базу для начисления страховых взносов, с разбивкой по годам.

В связи с этим в СФР считают, что работодатель не нарушит законодательство, если укажет суммы заработной платы на основании справки № 182н, выданной работнику до 1 января 2023 года, в представляемых в территориальный орган СФР сведениях для назначения больничного пособия. 

Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/166921/