Минтруд РФ составил для работодателей методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Документ приложен к письму от 22.05.2026 № 14-6/10/В-8486.

Методичка содержит:

• правовые основания заключения трудового договора с несовершеннолетними;
• ограничения по привлечению несовершеннолетних к труду во вредных и (или) опасных условиях труда;
• особенности установления рабочего времени несовершеннолетним;
• рекомендуемые правила подбора перечня работ для несовершеннолетних при содействии в их трудоустройстве;
• правила приема на работу несовершеннолетнего;
• особенности оплаты труда и материальной ответственности несовершеннолетнего;
• порядок введения несовершеннолетнего в трудовую деятельность.

Так, в министерстве напоминают, что при трудоустройстве несовершеннолетних необходимо учитывать интересы, способности и склонности несовершеннолетнего, его индивидуальные психофизические возможности.

Для несовершеннолетних согласно статье 92 ТК РФ устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

• для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
• для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю.

Труд несовершеннолетних допускается только в безопасных условиях труда, которые являются оптимальными и допустимыми (класс условий труда 1, 2).

Кроме того, методичка Минтруда содержит:

• перечень работ, рекомендуемых для несовершеннолетних с учетом ограничений, установленных трудовым законодательством. 
• перечень примерных должностных инструкций по отдельным работам, рекомендуемым для несовершеннолетних с учетом ограничений, установленных трудовым законодательством.

В перечень рекомендуемых работ включено 90 профессий, в том числе гардеробщик, мойщик посуды, курьер, промоутер, помощник эколога, оператор колл-центра, секретарь-администратор, продавец, фотограф и др.