• Главная
  • Новости
  • ПФР объяснил, какие организации должны сдавать СЗВ-ТД при временном переводе работников

ПФР объяснил, какие организации должны сдавать СЗВ-ТД при временном переводе работников

ПФР разъяснил, должен ли работодатель, с которым первоначально заключен трудовой договор, представить в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД.

В своем письме от 11.05.2022 № В-26151-19/36049-22 ведомство отмечает, что правительственное постановление от 30.03.2022 № 511 разрешает работодателям в случае приостановки производства (работы) временно переводить сотрудников (с их письменного согласия) к другому работодателю по направлению центра занятости населения.

В данном случае период временного перевода первоначально заключенный трудовой договор приостанавливается, но течение срока его действия не прерывается.

Работодателем, с которым действие первоначального договора приостановлено, сведения о приостановлении трудового договора либо о временном переводе работника к другому работодателю, с которым заключен срочный трудовой договор, в сведения о трудовой деятельности зарегистрированного не включаются и сведения по форме СЗВ-ТД в органы ПФР не представляются.

При этом у работодателя, который заключил с работником срочный трудовой договор, возникает обязанность по предоставлению в органы ПФР сведений по форме СЗВ-ТД, в отношении данного работника.

Напомним, ранее аналогичные разъяснения приводил Минтруд в письме от 25.04.2022 № 14-6/ООГ-2712.



Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/149713/

ACiT-center

Синергия Ваших знаний и Нашего опыта дает уверенность в достижении поставленных целей

Контакты

Адрес:
170100 Тверь, ул.Новоторжская, д.18, корп.1, оф.412

Email:
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Тел.: +7(4822) 63-31-33

© Copyright 2022 ACiT-centre. All Rights Reserved. Designed By © ACiT-center